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| 職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定します。 |
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| １．計画期間 |
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平成23年4月1日から平成25年3月31日までの2年間 |
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| ２．内容 |
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目標１ |
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「育児休業を取得しやすく、職場復帰をしやすい環境の整備」 |
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【対策および実施期間】 |
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平成23年4月〜 育児休業制度の周知
平成23年9月〜 衛生管理委員会等で不安要素等の情報収集および改善点の検討 |
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目標２ |
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「子どもの出生時における父親の休暇取得の促進」 |
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【対策および実施期間】 |
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平成23年4月〜 該当者の把握および希望者の確認 |
本件に関するお問い合わせ
ＪＡレーク大津
総務部人事課 077-525-4343
お問い合わせ時間：平日（月〜金）9：00〜17：00
※祝日は除きます
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